企業の採用担当者の方OUR SEVICES

人材派遣

人材派遣は、企業様・当社・派遣スタッフの3者の関係で成り立っています。
正社員やパート社員を直接雇用しなくても、ニーズに合った即戦力人材を確保・派遣することで、貴社のビジネスをサポートします。

• メリット1．
  労務管理の負担が軽減

  当社が派遣スタッフへの給与支払・社会保険手続きなどを行うため、労務管理の負担を軽減できます。

• メリット2.
  必要な時に必要な人材を確保

  人材派遣サービスは1日～長期、短時間勤務や週3日だけなど、タイムリーかつ柔軟に活用いただけます。

• メリット3.
  募集や採用にかかるコストが削減

  自社で採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。

• STEP 1ヒアリング

  当社の担当営業が求人の業務内容や就業条件などについて詳しくお聞きします。

• STEP 2人材の選定

  当社の登録スタッフの中からご依頼内容に適した人材を選定します。必要に応じてスタッフに研修を実施します。

• STEP 3契約締結・派遣開始

  「労働者派遣基本契約」を締結します。貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。

• STEP 4定期フォロー

  定期的に派遣スタッフの就業状況を確認し、安定した就業フォローを行います。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフを受け入れ、派遣期間終了後に双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に人材のスキルや適性を見極めることがミスマッチを防ぐことができます。

• STEP 1ヒアリング

  求人の業務内容や就業条件、直接雇用後の条件についてヒアリングします。

• STEP 2人材の選定

  当社の登録スタッフの中からご依頼内容に適した人材を選定します。スタッフには研修を実施します。
  ※人材派遣とは異なり、面接や採用テストの実施が可能です。

• STEP 3契約締結・派遣開始

  「労働者派遣基本契約」を締結します。スタッフは派遣契約にて就業します（派遣期間は最長6ヶ月）。

• STEP 4採用決定・入社

  当社から採用・入社の意思を確認します。双方の合意が取れたら正社員/契約社員として採用が決定します。

人材紹介

人材紹介は、人材を求めている企業に対して、条件にあった候補者を紹介する採用支援サービスです。当社では専任のキャリアコンサルタントが貴社のニーズと求職者のスキルや希望を的確に把握し、最適なマッチングを創出します。

• STEP 1ヒアリング

  当社のコンサルタントが求人の業務内容や就業条件などについて詳しくお聞きします。

• STEP 2人材の選定・紹介

  当社の登録スタッフの中からご依頼内容に適した人材を選定し、ご紹介します。

• STEP 3選抜・面接

  貴社にて候補者の書類選考や面接を実施します。

• STEP 4雇用契約の締結

  貴社、求職者双方の合意により採用が決定します。

業務委託（アウトシーシング）

業務委託（アウトシーシング）は、管理部門や間接部門などの業務そのものを当社が一括して請け負うアウトソーシングサービスです。経費削減、生産性・品質の向上、コンプライアンス対応などに貢献しています。

• STEP 1ヒアリング

  当社の担当営業が、業務委託の背景や概要についてお聞きします。

• STEP 2体制構築・業務把握

  必要人員を確定し、スタッフの人選を行います。リーダーとなる人材に対しては導入研修を実施します。

• STEP 3契約締結・運用ルール作成

  業務内容、見積金額に双方合意の上、基本契約を締結します。また貴社への報告連絡ルール等を作成します。

• STEP 4業務開始

  業務開始日より、当社が責任を持って業務を遂行します。
  ※契約締結後、業務構築には約3カ月を要します。